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多元化、公平和包容总统咨询委员会
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- Dr. 莎伦摇篮
组织学习和发展副总裁
发送博士. 写一封电子邮件 - 加里·贝利
实践教授兼社区参与和社会正义助理院长
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亲和力的组织
加入皇冠体育学生亲和组织. 了解更多关于 集体，由皇冠体育多元文化中心提供咨询服务的11个学生组织.
资源
在皇冠体育, 我们相信学生之间清晰开放的交流, 教师, 员工是创建一个包容和有凝聚力的社区不可或缺的一部分. 我们鼓励你复习大学的 电子邮件可访问性的技巧.
包容和归属恢复协议
社区成员希望参与一个修复过程，以避免潜在的偏见事件, microaggressions, 欢迎任何有偏见的人参与大学的包容和归属感恢复协议.
多元化、公平、包容 & 属于事件
最近的新闻
今年秋天, 皇冠体育官网社会行动领袖课程的学生正在将他们的学术研究转化为倡导活动. 我们采访了学生Felipa Canchola ' 24, Lisa deRosier ' 24, 以及Rashida Alisa Hagakore’24对体验式服务学习的热情以及他们对优秀领导力的看法.
反式 & 非二元生活学习社区(LLC)是为那些在跨性别和非二元光谱中找到任何地方的学生提供的, 以及积极的盟友. 我们采访了学生, 工作人员, 以及常驻顾问，了解LLC如何支持校园内的跨性别本科生.
今年秋天, 塞吉·洛伊马的内在性, 加州米渥克印第安人伊奥尼部落的公民, 在皇冠体育图书馆与信息科学学院开始研究生学习. 她与土著居民合作，建立并保存部落档案. “内在性”向我们讲述了社区、本土文学和纪念的重要性.
作家Marivi Soliven分享了她作为菲律宾翻译的工作如何激励她的写作和慈善事业, 她鼓励她在工作中分享菲律宾的经验.
11月是美国原住民传统月, 由美国政府设立，以相关项目庆祝原住民的历史和文化, 仪式, 和活动. 探索我们推荐的土著小说中描绘的鼓舞人心的故事, 诗歌, 专著, 电影, 和电视.
在皇冠体育的2023校友/i, 家庭, 和朋友周末, 一系列聚焦于建设大学未来的对话. 这场充满活力的对话探讨了归属、传统和历史保护等问题.
承诺转化为行动
DEI总统咨询委员会
我们的职责是通过增加多样性来展示包容性的日常领导力, 股本, 在皇冠体育通过行动实现包容, 制度变迁, 教育与发展, 灵感, 和测量.
可及性服务
我们致力于让所有学生充分参与我们的课程和活动，并尽一切努力提供合理的便利，以确保学生能够平等参与.
多元文化中心
我们努力帮助学生将他们是谁的叙述与他们的学术和专业承诺结合起来. 席梦思致力于建立一个生活和学习的环境，让每个学生都能在智力上茁壮成长, 社会, 和情感上.
组织文化、包容 & 股本
我们认识到，为所有人建立一个强大的知识社区需要超越代表的概念，走向真正的参与, 深思熟虑的参与和包容性的成员资格.
第九条
我们认识到我们社会中每个成员固有的尊严和价值, 包括生存权吗, 在一个没有性骚扰的环境中学习和工作.